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RAPPORTO DI LAVORO
Ultimi aggiornamenti del network - Dati Inps: diminuisce la cassa integrazione
Arrivano i dati di gennaio dell´Inps, relativi all´occupazione nel mese di Gennaio del 2012. Da una prima analisi, sembrano esserci buone notizie per quanto riguarda il fenomeno della cassa integrazione
Fonte: Arealavoro - 29/02/2012 - Disoccupazione Italia: le statistiche
In Italia la ricerca di un lavoro, che soddisfi le esigenze del singolo e che sia conforme alle sue competenze, è davvero difficile. Mantenere inoltre lo stesso posto di lavoro risulta davvero complicato. Per non parlare poi dei tanti lavoratori che offr
Fonte: Arealavoro - 01/02/2012 - Rapporto di lavoro subordinato
Il rapporto di lavoro subordinato è il rapporto di lavoro tra un lavoratore subordinato e un datore di lavoro. Il rapporto di lavor
Fonte: Okpedia - 20/12/2011 - Pagamento TFR
E´ spesso possibile che, per motivi di varia natura, il lavoratore si trovi a dover porre fine a un rapporto di lavoro.
Fonte: Arealavoro - 02/11/2011 - Anticipo TFR
Molto spesso il lavoratore deve far fronte alla fine del rapporto lavorativo che lo ha tenuto, per un periodo più o meno lungo, alle dipendenze di un datore di lavoro.
Fonte: Arealavoro - 31/10/2011 - Rivalutazione TFR
Capita spesso che per motivi di vario genere si verifichi la fine del rapporto di lavoro; le cause della conclusione di un percorso lavorativo e della decisione, da parte del
Fonte: Arealavoro - 26/10/2011 - Modulo cessazione rapporto di lavoro
Il presente modulo può essere consultato e/o prelevato attraverso i collegamenti ipertestuali presenti di seguito. La modulistica del mondo del lavoro è variabile in funzione di chi ne usufruisce: sia per i datori di lavoro stessi, che per i lavoratori, v
Fonte: Ecodeldenaro - 30/09/2011 - Licenziamento Collettivo
Anche chi possiede un lavoro e uno stipendio sicuro potrebbe correre il rischio di essere licenziato a causa di motivazioni esterne alla sua volontà e al suo operato.
Fonte: Arealavoro - 26/09/2011 - Modulo dimissioni
Come per il licenziamento, anche nel caso delle dimissioni è necessaria e obbligatoria la consegna di una lettera che indichi le motivazioni e le cause di tale scelta.
Fonte: Arealavoro - 23/09/2011 - Mobilità
La mobilità è disciplinata dalla legge 223/91 e rappresenta un particolare tipo di allontanamento dall´attività lavorativa
Fonte: Arealavoro - 14/02/2011 - Rapporto di lavoro speciale
Il rapporto di lavoro speciale indica una particolare tipologia di contratti di lavoro, detti lavori atipici, che si distinguono dai contratti di lavoro tradizionali e che sono disciplinati da normative speciale. I rapporti di lavoro
Fonte: Okpedia - 10/01/2011 - Il videogame dei licenziamenti
Il videogioco uscito di recente negli Stati uniti potrebbe rappresentare un’occasione per le aziende di mezzo mondo per sperimentare nuove strade e nuove soluzioni. Licenziare .
Fonte: Arealavoro - 10/09/2009 - Lavoro tempo indeterminato: licenziamento e periodo di prova
Il contratto tempo indeterminato è disciplinato dall´art. 2094 del Codice Civile. In questa pagina ci occuperemo di illustrare alcune regole del lavoro a tempo indeterminato. Il periodo di prova del lavoro tempo indeterminato è stabilito dal CCNL di rifer
Fonte: Arealavoro - 12/05/2009 - Diritti e doveri scaturiti dal contratto di lavoro ripartito
Il contratto di lavoro ripartito, anche detto Job Sharing, è stato introdotto dalla Riforma Biagi ed è disciplinato dal D. Lgs. n. 276/2003, art. 41 – 45. Con un contratto di lavoro ripartito si intende il
Fonte: Arealavoro - 25/05/2009 - Preavviso dimissioni
Quando il rapporto di lavoro si interrompe per volontà del lavoratore. Questi deve rassegnare le dimissioni, con il dovuto preavviso. Le dimissioni hanno effetto dal momento in cui il datore di lavoro ne viene
Fonte: Arealavoro - 07/05/2009 - Licenziamento contratto tempo determinato
Il contratto di lavoro a tempo determinato, che prevede un termine di durata, presenta una particolarità in merito al licenziamento. In base all’art. 2119 c.c. il contratto a tempo determinato non è soggetto al regime della libera re cedibilità.
Fonte: Arealavoro - 22/04/2009 - Lettera licenziamento: indicazioni ed esempi
L´Art. 2118 del Codice Civile prevede che ´Ciascuno dei contraenti può recedere dal contratto di lavoro a tempo indeterminato, dando il preavviso (all´altra parte) nel termine e nei modi stabiliti dalle norme corporative, dagli usi o secondo equità
Fonte: Arealavoro - 02/04/2009 - Disoccupazione: definizione e l´indennità dell´INPS
Si definisce disoccupazione, la condizione in cui si trovi un soggetto in età di lavoro che non sia una forza attiva nel mondo del lavoro, le possibili situazioni sono quelle di:una persona che cerchi attivamente un impiego
Fonte: Arealavoro - 17/02/2009 - Calcolo TFR (trattamento fine rapporto)
Il calcolo del TFR rappresenta l´importo che il datore di lavoro deve corrispondere al lavoratore alla fine del rapporto di lavoro. L´acronomi TFR sta per ´trattamento di fine rapporto´, a volte chiamato ´liquidazione´. Il calcolo del TFR segue il seguent
Fonte: Arealavoro - 29/09/2008 - Il licenziamento: i casi in cui può essere intimato senza vizi
Il licenziamento è l´atto con il quale il datore di lavoro recede unilateralmente dal contratto di lavoro nei confronti di un suo collaboratore. Nell´ordinamento italiano vi sono precisi limiti e modalità da seguire perchè il licenziamento sia ritenuto va
Fonte: Arealavoro - 02/09/2008 - Dimissioni lavoro: i soggetti della nuova procedura online
La legge 188/07 ha introdotto una nuova procedura per le dimissioni online, vediamo chi interessa e quando la disciplina non si applica. Dimissioni online: chi interessa? - lavoratori con contratto di lavoro subordinato (in base all’art. 2094 del C.C. co
Fonte: Arealavoro - 21/04/2008 - Lettera di dimissioni online: modulo ed iter da seguire
Il 5 marzo 2008 è entrato in vigore il Decreto Interministeriale del 21 gennaio 2008 relativo alle procedure per presentare le dimissioni volontarie. Per combattere la pratica dei fogli di dimissioni in bianco firmate al momento dell`assunzione, senza app
Fonte: Arealavoro - 21/04/2008 - Licenziamento per giusta causa o giustificato motivo
Nella maggioranza dei casi il contratto di lavoro è collettivo e nazionale, cioè riguarda l`intera categoria di lavoratori che operano in un determinato settore su tutto il territorio nazionale. Il Contratto Collettivo Nazionale
Fonte: Arealavoro - 04/04/2008
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Fonti e link consigliati
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