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LAVORO E FAMIGLIA
Ultimi aggiornamenti del network - Guida Social Card
Per i cittadini che ne fanno domanda e che hanno i requisiti di legge (D.L. n. 112 del 2008) è disponibile una Carta Acquisti utilizzabile per il sostegno della spesa alimentare, sanitaria
Fonte: Arealavoro - 24/11/2010 - Calcola rata mutuo
Calcolo rata mutuo online. Area Lavoro propone il tool per calcolare online la rata di mutuo. E´ sufficiente inserire i dati per avere subito un´idea sulla rata da pagare.
Fonte: Arealavoro - 16/06/2010 - Piano ammortamento mutuo
Dopo avere scelto il tipo di mutuo e dopo aver stabilito tutti i parametri relativi al finanziamento da erogare, è possibile procedere con il piano di ammortamento, calcolato sull´importo
Fonte: Arealavoro - 27/05/2010 - Maternità per lavoratrici sospese o assenti
La maternità indica l’astensione obbligatoria, diritto a tutela delle lavoratrici in “dolce attesa” che consiste nell’astenersi dal lavoro per i seguenti per
Fonte: Arealavoro - 29/01/2010 - Maternità e scadenza contratto
In caso di scadenza del contratto di lavoro (a tempo determinato), una lavoratrice ha diritto all’indennità INPS per la maternità anticipata o obbligatoria, in base a quanto sancito
Fonte: Arealavoro - 22/01/2010 - Congedo parentale per figli con handicap
Il congedo parentale è soggetto a particolari condizioni qualora il minore sia affetto da handicap grave. Per approfondimenti sulle peculiarità della maternità per i
Fonte: Arealavoro - 04/01/2010 - Maternità e congedo: figli con handicap
La maternità ed il congedo parentale è soggetto a particolari condizioni qualora il minore sia affetto da handicap grave. In tal caso ai genitori spettano agevolazioni particolari. In particolare: l’astensione facoltativa può essere prolungata
Fonte: Arealavoro - 17/12/2009 - Asili nido aziendali
Diciamo la verità quante donne, madri da poco, desiderano o necessitano di ricominciare a lavorare? La maggior parte. Ma quante riescono con facilità
Fonte: Arealavoro - 30/11/2009 - Assegno di maternità
Ampliamo le informazioni relative alle forme di sostegno del reddito e gli incentivi spettanti le lavoratrici madri, dedicando spazio all´assegno di maternità. Esistono due diversi tipi di “assegno maternità” spettanti ai seguenti soggetti
Fonte: Arealavoro - 17/09/2009 - Congedo maternità: in caso di adozione o affidamento
Il congedo per maternità o paternità è un diritto che spetta alle lavoratrici madri (dipendenti o autonome) quanto alle madri adottive o affidatarie. Il congedo maternità per i genitori affidatari o adottivi corrisponde ad un periodo di
Fonte: Arealavoro - 20/03/2009 - Bonus fiscale per le famiglie fissato dalla finanziaria 2009
La finanziaria 2009 è stata approvata dalla Camera dei Deputati ed ora è in esame al Senato. La finanziaria interessa il triennio 2009 -2011 ed include diversi tipi di bonus fiscale per le famiglie. Il bonus fiscale proposto con la finanziaria 2009 includ
Fonte: Arealavoro - 28/01/2009 - Lavoro baby sitter: i compiti, la selezione, il contratto e lo stipendio
Il lavoro di baby sitter è forse sottovalutato. La baby sitter è colei che si occupa dei nostri piccoli quando siamo al lavoro o a sbrigare delle commissioni. Il lavoro di baby sitter un tempo tanto importante, oggi sembra essere diventato un´occupazione
Fonte: Arealavoro - 16/12/2008 - Lavoro e gravidanza: il lavoro a rischio in gravidanza
La legge italiana tutela la lavoratrice in dolce attesa concedendogli un periodo di astensione obbligatoria dal lavoro (5 mesi), la possibilità di prolungare tale periodo con la maternità, ma anche attraverso la maternità anticipata nel caso la donna svol
Fonte: Arealavoro - 03/12/2008 - Maternità Anticipata: iter da seguire per presentare la domanda
Per astensione obbligatoria si intende il diritto della futura mamma di astenersi dal lavoro due mesi prima e tre mesi dopo il parto per un totale di cinque mesi. Vi sono casi però in cui la donna lavoratrice ha bisogno della maternità anticipata. Vi sono
Fonte: Arealavoro - 02/12/2008 - Calcola mutuo online
Oggi internet permette di consultare dei preventivi di mutuo online e di visualizzare il piano d’ammortamento relativo al mutuo e alla rata dello stesso o del prestito. Sono numerosi i siti web che permettono di accendere un mutuo online
Fonte: Arealavoro - 23/09/2008 - Prestiti per dipendenti e non solo
Che sia per pagare una vacanza, per ristrutturare una casa, per il matrimonio o per la salute. I dipendenti, così come altre categorie di utenti, spesso richiedono prestiti per le ragioni più varie a istituti di credito, banche e agenzie che erogano finan
Fonte: Arealavoro - 17/09/2008 - La vertenza: quando e come promuoverla con l´aiuto dei sindacati
La vertenza di lavoro è anche detta denuncia di controversia di lavoro ed è l’iniziativa che intraprende il lavoratore per veder riconosciuti i propri diritti qualora il datore di lavoro non li rispetti. Quali sono i casi principali in cui promuovere una
Fonte: Arealavoro - 09/09/2008 - Astensione obbligatoria: un diritto delle mamme lavoratrici
Astensione obbligatoria L’astensione obbligatoria è un diritto a tutela delle lavoratrici in “dolce attesa”. E’ un diritto della donna godere dell’astensione obbligatoria:• durante i 2 mesi precedenti la data presunta del parto, • nei 3 mesi succ
Fonte: Arealavoro - 05/08/2008 - Congedo Parentale: un diritto a tutela della famiglia
Il congedo parentale (ex astensione facoltativa) è un diritto riconosciuto ad entrambi i genitori naturali per ogni figlio/a e consiste nella possibilità di astenersi dal lavoro facoltativamente. Tale diritto può essere riconosciuto anche congiuntamente,
Fonte: Arealavoro - 24/07/2008 - Maternità e co.co.pro.
Il rapporto di lavoro sancito da un contratto a progetto è sospeso nel caso di malattia o infortunio del lavoratore o durante la gravidanza attraverso l’aspettativa per maternità. In questi casi il lavoratore è obbligato ad inviare al datore di lavoro un
Fonte: Arealavoro - 26/05/2008
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