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CONTRATTI DI LAVORO
Ultimi aggiornamenti del network - Le principali critiche mosse alla Legge Biagi
Tra le leggi relative al lavoro e al mercato lavorativo, la Legge 30 é sicuramente quella più dibattuta nel corso degli anni assieme all´articolo 18. La legge 30 è più comunemente conosciuta come Legge Biagi, dal nome di colui che l´ha pensata.
Fonte: Arealavoro - 22/03/2012 - Il lavoro e la Legge Biagi
Ci sono alcune leggi e articoli della Costituzione italiana che sono nati appositamente per definire e regolamentare il lavoro nel nostro Paese. La Legge 30 ad esempio e l´articolo 18 sono solo alcune delle legislazioni emesse a livello lavorativo.
Fonte: Arealavoro - 20/03/2012 - Legge 30: il Rubicone dei contratti di lavoro
La legge 30, nota anche come Legge Biagi in riferimento ad uno dei giuslavoristi che hanno contribuito alla sua stesura, è stata promulgata nel febbraio del 2003, e si occupa di Delega al Governo in materia di occupazione e mercato del lavoro.
Fonte: Arealavoro - 15/03/2012 - Termini e contratti di lavoro
Nel mondo de lavoro sono svariate le terminolgie utilizzate ma non solo: anche i contratti di lavoro e tutto quello che ne conseguono sembrano essere ancora delle tematiche da approfondire. In questa sezione il nostro obiettivo sarà quello di fornire una
Fonte: Ecodeldenaro - 28/09/2011 - Istruttore windsurf
L´estate è ormai alle porte e con essa arrivano le prime richieste di lavoratori stagionali da effettuare soprattutto nell´arco dei tre mesi estivi.
Fonte: Arealavoro - 05/05/2011 - Mutui: agevolazioni per le giovani coppie con contratti di lavoro atipici. Le caratteristiche
Sappiamo benissimo che uno degli aspetti discriminanti nei confrontidei giovani che vogliono mettere su famiglia è la difficoltà di comprare una casa: accedere poi ai crediti bancari se si è inoltre titolari di contratti di lavoro atipici o a tempo determ
Fonte: Finanzautile - 17/02/2011 - Cosa è il contratto di stage?
Che cosa è il contratto di stage?
Fonte: Inbrevis - 29/07/2010 - CCNL Turismo
Il CCNL turismo rientra nella contrattazione collettiva nazionale “commercio e servizi”. Area Lavoro indica quale è la contrattazione collettiva di riferimento per gli operatori del turismo. Quali sono i livelli del ccnl turismo?
Fonte: Arealavoro - 06/11/2009 - Il contratto a tempo determinato: durata e proroga
Il contratto di lavoro a tempo determinato prevede un termine finale di durata. Il contratto a tempo determinato è stipulato per soddisfare delle necessità momentanee dell’azienda (es. attività lavorative stagionali). Le norme che disciplinano
Fonte: Arealavoro - 14/04/2009 - Lavoro intermittente: cosa sapere su questo contratto
Cos´è? Nel 2005 è stato inserito nel mondo del lavoro il contratto di lavoro intermittente. Un impiegato si mette a disposizione di un datore di lavoro che può utilizzare la prestazione lavorativa
Fonte: Arealavoro - 05/03/2009 - Lavoro operai: caratteristiche e norme
La figura dell´operaio è una delle quattro tipologie di lavoro subordinato insieme al ruolo di quadri, dirigenti e impiegati. Il lavoro di operai è legato allo svolgimento di alcune mansioni di tipo manuale o tecnico.
Fonte: Arealavoro - 03/03/2009 - Offerte di lavoro quadri
Le offerte di lavoro di Quadri si riferiscono ad un lavoratore dipendente con contratto di tipo subordinato.Il quadro, con le categorie di dirigenti, impiegati e operai, compone le quattro categorie di lavoro subordinato riconosciute dal Codice
Fonte: Arealavoro - 02/03/2009 - Telelavoro: classificazioni e tipologie
Una volta definito il telelavoro come la possibilità di svolgere le proprie mansioni e impegni lavorativi da un luogo diverso da quello in cui sono siti gli uffici aziendali
Fonte: Arealavoro - 23/02/2009 - Il lavoro da casa: peculiarità e norme del telelavoro in Italia
Il lavoro da casa è oggi sempre più diffuso grazie ai nuovi mezzi telematici ed informatici, che consentono di lavorare da casa o da qualsiasi altro posto superando i limiti fisici e logistici dell´azienda.
Fonte: Arealavoro - 20/02/2009 - Il lavoro di impiegato: la classificazione, i ruoli, i requisiti
Lavoro dell´impiegato è un rapporto di lavoro subordinato. L´impiegato svolge un ruolo di collaborazione in un´azienda del settore pubblico o privato. Le mansioni svolte dall´impiegato sono soprattutto di tipo intellettuale e non contemplano attività di
Fonte: Arealavoro - 08/01/2009 - Il lavoro dei dirigenti: i ruoli, il ccnl e la normativa italiana che disciplina tale impiego
Il lavoro dei dirigenti è legato al ruolo manageriale di un´azienda. Il lavoro dei dirigenti è un impiego subordinato legato alle mansioni di: elevata professionalità, autonomia decisionale, responsabilità nei confronti del datore di lavoro, coordinamento
Fonte: Arealavoro - 07/01/2009 - Cnel: Consiglio Nazionale dell´Economia e del Lavoro
L´acronimo CNEL indica l´ Archivio Nazionale dei Contratti e degli Accordi Collettivi di Lavoro. Il sito del CNEL , in base all´art. 17 della legge 936/86 di riordino del Consiglio, include:
Fonte: Arealavoro - 02/01/2009 - Dipendenti pubblici: codice di comportamento e nuove regole su permessi e retribuzioni
Il 1 dicembre 2000 è stato approvato il codice di comportamento dei dipendenti pubblici che ha lo scopo di “garantire il rispetto (dei dipendenti pubblici) degli obblighi di diligenza, lealtà e imparzialità stabiliti dalla Costituzione”.
Fonte: Arealavoro - 23/12/2008 - CCNL Commercio e Servizi
Il Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro (CCNL) Commercio interessa tutti i lavoratori delle aziende dei seguenti settori: terziario (servizi), commercio (incluse le attività di vendita per corrispondenza o online).Il ccnl commercio include le attività
Fonte: Arealavoro - 17/12/2008 - Orientamento lavoro: cerchi un ´posto´ o un impiego professionale?
Prima di candidarti, prima ancora di redigere il proprio curriculum vitae è importante dedicare del tempo a capire: chi sei? Cosa vuoi? Che occupazione cerchi? Qual è il tuo orientamento al lavoro? E’ fondamentale avere ben chiara quale sia la propria per
Fonte: Arealavoro - 09/10/2008 - Contratto collettivo nazionale del lavoro (CCNL)
Il contratto collettivo nazionale di lavoro è il contratto che ha per contraenti: le associazioni sindacali di lavoratori e datori di lavoro. Il contratto collettivo nazionale di lavoro ha come scopo quello di regolare il contenuto dei contratti individua
Fonte: Arealavoro - 22/09/2008 - Contratto a Tempo Determinato
La riforma introdotta con il d.lgs. 368/2001 liberalizza il ricorso al lavoro a tempo determinato: il datore di lavoro può ricorrere al contratto a termine qualora sussistano ragioni di carattere tecnico, produttivo e sostitutivo. Possono essere assunti c
Fonte: Arealavoro - 21/08/2008 - Il Contratto a Tempo Indeterminato
Il Contratto a tempo indeterminato si inserisce nella struttura del sistema lavorativo come rapporto di lavoro di base tra datore e lavoratore. Si intende infatti un rapporto di lavoro che, dopo un periodo di prova, si converte in assunzione senza scadenz
Fonte: Arealavoro - 14/08/2008 - Contratto Colf
I lavoratori domestici (Colf) godono delle indennità relative all’assicurazione per malattie professionali. Per gli infortunio sul lavoro, alla colf spettano: un´indennità giornaliera per l´inabilità temporanea, una rendita per l´inabilità permanente e un
Fonte: Arealavoro - 25/06/2008 - Testo Legge Biagi: articoli dal 61 al 69 dedicati al contratto a progetto
Abbiamo in più articoli cercato di chiarire cosa fosse il contratto a progetto (co.co.pro), per integrare le informazioni date e per rendere meno lacunosi alcuni aspetti della Legge Biagi riportiamo gli articoli della suddetta legge dedicati al contratto
Fonte: Arealavoro - 13/06/2008 - Contributi co.co.pro: chi, come e quando versarli
I contributi co.co.pro sono versati in parte dal datore di lavoro e in parte dal lavoratore con contratto a progetto. Come i contributi degli altri lavoratori autonomi o dipendenti, i contributi co.co. pro vengono versati per 2/3 della contribuzione Inps
Fonte: Arealavoro - 05/06/2008 - Retribuzione co.co.pro.: calcolo dello stipendio mensile del contratto a progetto
La retribuzione co.co.pro. (contratto a progetto) è legata, in tutto o in parte, al raggiungimento degli obiettivi fissati nel programma di lavoro. A volte la retribuzione co.co.pro non è calcolata in base al numero di ore spese nel rapporto di collaboraz
Fonte: Arealavoro - 29/05/2008 - Contratto a progetto: malattia e infortunio
Nei contratti a progetto, in caso di malattia o infortunio la temporanea sospensione del rapporto di lavoro non implica la proroga del contratto, il co.co.pro. comunque termina alla scadenza stabilita. Inoltre, il datore di lavoro può recedere dal contrat
Fonte: Arealavoro - 27/05/2008 - Contratti a progetto: le caratteristiche
I contratti a progetto (co.co.pro.) sono anche detti contratti di collaborazione per programma ed sono una tipologia di contratto di lavoro disciplinata dal D. Lgs. n. 276/2003, c.d. Legge Biagi. I co.co.pro. (contratti a progetto) definiscono il lavorat
Fonte: Arealavoro - 22/05/2008 - Co.co.co. vs co.co.pro.
Il contratto progetto (co.co.pro) è nato dalla Legge Biaggi come sostituzione del contratto di collaborazione coordinata e continuativa (altrimenti detto co.co.co. Ad oggi le co.co.co. non sono state totalmente abrogate e continuano ad essere forme contra
Fonte: Arealavoro - 21/05/2008 - Co.co.pro. il contratto a progetto
Il contratto a progetto (co.co.pro) è anche detto contratto di collaborazione per programma ed è una tipologia di contratto di lavoro disciplinata dal D. Lgs. n. 276/2003, c.d. Legge Biagi. Il contratto progetto (co.co.pro) è nato dalla Legge Biaggi come
Fonte: Arealavoro - 20/05/2008 - Contratti di lavoro atipici
I Contratti Atipici sono: Apprendistato; l`assunzione con contratto di apprendistato è prevista per i giovani dai 15 ai 20 anni con richiesta nominativa; fino ai 29 anni per il settore dell`artigianato. La durata massima di questo
Fonte: Arealavoro - 04/04/2008 - Contratto di lavoro subordinato
Il rapporto di lavoro subordinato è disciplinato dall`articolo 2094 del Codice Civile: ´è prestatore di lavoro subordinato chi si obbliga mediante retribuzione a collaborare nell`impresa, prestando il proprio lavoro intellettuale e
Fonte: Arealavoro - 04/04/2008 - Contratto di lavoro
Il contratto è un negozio giuridico cioè ´una manifestazione di volontà atta a produrre effetti giuridici riconosciuti dall`ordinamento giuridico´. I contratti commerciali (cioè i contratti stipulati dagli imprenditori nell`esercizio delle loro
Fonte: Arealavoro - 04/04/2008 - Contratto nullo o annullabile
Un contratto è invalido quando presenta anomalie, alterazioni, vizi di rilevante gravità, al punto che le parti non sono costrette a rispettare il regolamento che esse hanno dato a quel contratto ai propri rapporti reciproci. I principali tipi d`invalidit
Fonte: Arealavoro - 04/04/2008 - Elementi del contratto
Il contratto ha una propria struttura particolare, formata da: elementi essenziali (obbligatori per la validità di un contratto), elementi accidentali ed elementi naturali.
Fonte: Arealavoro - 04/04/2008 - Cos´è il contratto?
Il contratto di lavoro fa parte della grande disciplina contrattuale italiana, quindi per analizziamo prima in generale cosa si intenda con contratto in Italia.
Fonte: Arealavoro - 04/04/2008
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Economia
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