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ASTENSIONE OBBLIGATORIA
Ultimi aggiornamenti del network - Congedi di paternità: astensione obbligatoria e facoltativa
Dopo il sì del Parlamento Europeo al congedo di paternità dell’ottobre 2010 il Decreto Legislativo n119 del 18 Luglio 2011 riordina e ridefinisce i presupposti e le modalità con cui fare richiesta in merito a congedi, aspettative e permessi.
Fonte: Portaldiritto - 04/04/2012 - Astensione obbligatoria contratto a progetto
L´astensione obbligatoria per la maternità vale anche per le lavoratrici con contratto a progetto e per le lavoratrici parasubordinate. La lavoratrice ha diritto ad entrare in congedo di maternità per la durata di due mesi prima della data presunta del pa
Fonte: Lavoro - 01/06/2011 - Flessibilità astensione obbligatoria
La flessibilità dell`astensione obbligatoria è limitata ai casi previsti dalla legge. L´astensione obbligatoria non consente alla lavoratrice gestante di poter disporre o rinunciare al congedo di maternità. La gestante può richiedere la flessibilità del p
Fonte: Lavoro - 25/05/2011 - Parto prematuro astensione obbligatoria
L´astensione obbligatoria comprende il periodo di due mesi prima la data presunta del parto (per-partum) e tre mesi dopo la data effettiva del parto (post-partum). In caso di parto prematuro il legislatore riconosce alla lavoratrice gestante comunque un c
Fonte: Lavoro - 25/05/2011 - Astensione obbligatoria
L´astensione obbligatoria è il diritto/dovere della lavoratrice gestante di astenersi dal lavoro nei due mesi precedenti alla data presunta del parto e nei tre mesi successi alla data del parto, per un totale di cinque mesi ( 2 mesi prima 3 mesi dopo ).
Fonte: Lavoro - 25/05/2011 - Congedo di maternità
Il congedo di maternità è l´astensione obbligatoria dal lavoro che stabilisce il divieto assoluto di adibire al lavoro le donne nei mesi che precedono e seguono il parto. Il congedo di maternità è un diritto e un dovere delle lavoratrici. Durante il perio
Fonte: Lavoro - 19/04/2011 - Cosa è l`astensione obbligatoria dal lavoro per maternità
Cosa è l`astensione obbligatoria dal lavoro per maternità? Quando dura il periodo di astensione dal lavoro? Quali lavoratori possono beneficiarne?
Fonte: Inbrevis - 29/07/2010 - Astensione obbligatoria dal lavoro di supplente scuola
nell`anno scolastico 2003/2004 ero in astenzione obbligatoria essendo supplente temporanea le scuole che mi nominavano mi rilasciavano la nomina giuridica senza diritto di proroga.Nel contratto nazionale del 2007 la titolare di nomina giuridica ha diritt
Fonte: Inbrevis - 29/07/2010 - Chi paga il periodo di maternità
sono incinta la gravidanza va tutto bene, solo che il lavoro che svolgo sta diventando pesante e al lavoro non riesco a mangiare, e faccio tropi sforzi e volevo andare in maternita ma il mio medico non puo darmi una mano, e volevo sapere cosa devo fare, p
Fonte: Inbrevis - 29/07/2010 - Astensione obbligatoria docenti
Salve sono una maestra di scuola materna sono entrata di ruolo il 1°settembre del 2009 fino ad oggi ho compiuto 150 di servizio adesso ho scoperto di essere incinta.Vorrei sapere se il mese di astensione obbligatoria coincide con l`anno di formazione la d
Fonte: Inbrevis - 29/07/2010 - Domanda astensione obbligatoria
a chi inviare la domanda di astensione obbligatoria, alla scuola soltando nel caso di una maestra con contratto a tempo determinato fino al trenta giugno?
Fonte: Inbrevis - 29/07/2010 - Astensione obbligatoria: un diritto delle mamme lavoratrici
Astensione obbligatoria L’astensione obbligatoria è un diritto a tutela delle lavoratrici in “dolce attesa”. E’ un diritto della donna godere dell’astensione obbligatoria:• durante i 2 mesi precedenti la data presunta del parto, • nei 3 mesi succ
Fonte: Arealavoro - 05/08/2008
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