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APPRENDISTATO
Ultimi aggiornamenti del network - Lavoro: cambia la durata del contratto a termine. Modifiche all`apprendistato
Continua l`iter dei relatori alla riforma del mercato del lavoro in Commissione al Senato. LE ULTIME NOVITA` INTRODOTTE Si allunga da 6 a 12 mesi la durata del contratto a termine senza causale mentre viene ridotto a 20-30 giorni (da 60-90 giorni previ
Fonte: Finanzautile - 16/05/2012 - Contratto di apprendistato a 15 anni, lavoro per i giovani
´E´ condivisibile l´obiettivo della riforma del mercato del lavoro proposta dal Governo di far diventare il contratto di apprendistato il principale canale di ingresso dei giovani nel mondo del lavoro. Oggi non è così”. Lo sostiene l´assessore al Lavoro
Fonte: Ecoditorino - 07/05/2012 - Apprendistato di primo livello, Piemonte prima regione
Questa mattina abbiamo siglato insieme con tutte le sigle sindacali e datoriali l’intesa per la sperimentazione di percorsi per il conseguimento della qualifica e del diploma in Apprendistato. Rispondendo alla sollecitazione del ministro Francesco Profumo
Fonte: Ecodelpiemonte - 10/04/2012 - Lavoro: stage e contratto di apprendistato
Una parte importante della Riforma del lavoro riguarda i giovani, a cui la riforma, second il ministro Fornero, dovrebbe aprire maggiori e migliori possibilità. Prima di tutto gli stage gratuiti non saranno più ammessi. "Il lavoro si deve pagare" ha sent
Fonte: Infoconsumatori - 21/03/2012 - Riforma mercato lavoro: spazio ai contratti di apprendistato. Le misure per le donne
Il governo con la riforma del mercato del lavoro punta a rafforzare il contratto di apprendistato come contratto principale di ingresso nel mercato del lavoro. Il percorso inizierà con un apprendistato vero, da intendersi come investimento per la formaz
Fonte: Finanzautile - 20/03/2012 - Dl sviluppo: incentivi per assumere disoccupati e taglio ai contributi per apprendistato
Buone notizie sul fronte lavoro dalla bozza del Dl sviluppo all`esame del governo. Le novità riguarderebbero i contratti di apprendistato iniziati negli anni 2012 e 2013 per i quali è previsto l`azzeramento fino alla fine dell´apprendistato la quota di c
Fonte: Finanzautile - 24/10/2011 - Testo Unico Apprendistato 2011
Il governo Berlusconi ha varato il Testo unico sull´apprendistato attuando un processo di semplificazione burocratica a favore delle aziende ospiti. Il provvedimento è in attuazione della delega conferita al Governo dalla L.247/2007. Il Testo Unico modifi
Fonte: Lavoro - 02/08/2011 - Contratto di apprendistato
Di seguito troverete guide ed informazioni inerenti alle terminologie utilizzate nel mondo del lavoro. Il denaro, lo ricordiamo, è strettamente legato alla professione che esercitiamo ed è doveroso approfondire le tematiche inerenti alle retribuzioni, ai
Fonte: Ecodeldenaro - 09/05/2011 - Apprendistato
L´apprendistato è un rapporto di lavoro in cui il datore di lavoro si obbliga a corrispondere una retribuzione e una formazione professionale al lavoratore apprendista. Al termine dell´apprendistato (o tirocinio) il lavoratore deve aver conseguito una cap
Fonte: Lavoro - 09/04/2011 - Differenza apprendistato e lavoro in prova
Nell´apprendistato il datore di lavoro è obbligato a formare il lavoratore apprendista. Nel lavoro in prova, invece, il datore di lavoro si limita a giudicare le capacità del lavoratore in prova a svolgere la mansione assegnata in un determinato periodo d
Fonte: Okpedia - 08/01/2011 - Differenza tra apprendistato e contratto di lavoro in prova
Che differenza c`è tra un contratto di lavoro in prova e un contratto di apprendistato?
Fonte: Inbrevis - 07/01/2011 - Qualità formazione apprendistato
Gli standard nazionali sulla qualità della formazione in apprendistato sono disciplinati dalla Legge 247/2007 in occasione del riordino della materia. La legge 247 individua dei profili professionali e i relativi percorsi formativi sul territorio nazional
Fonte: Okpedia - 07/01/2011 - Tipi di apprendistato
Tipi di apprendistato. In linea generale è possibile distinguere le seguenti tipologie di contratto di apprendistato: Apprendistato per l´espletamento del diritto-dovere di istruzione e formazione. Può essere stipulato da giovani con età compresa t
Fonte: Okpedia - 06/01/2011 - Apprendistato
L´apprendistato è un rapporto di lavoro in cui il datore di lavoro prende l´impegno di curare la formazione dell´apprendista occupandolo in attività lavorative per farlo diventare un lavoratore qualificato. Nel contratto di apprendistato il giovane lavora
Fonte: Okpedia - 06/01/2011 - Apprendistato e obbligo scolastico
La Corte Costituzionale con la sentenza 334/2010 ha stabilito che l`obbligo scolastico fissato a 16 anni non può essere abbassato dalle regioni mediante l`utilizzo delle forme di apprendistato e formazione professionale. Fonte:Il Sole 24 ore - Adrian comp
Fonte: Consulenzafiscaleweb - 10/12/2010 - Richiesta di prestito con contratto di apprendistato
prestito personale è importante fornire delle garanzie che tutelino l´istituto di credito erogante e/o banca dai rischi di insolvenza. Ne consegue che il tuo stipendio sarà in essere per la totale durata del contratto di 40 mesi: facilmente si può dedurre
Fonte: Ecodelrisparmio - 20/09/2010 - Guida all`apprendistato professionalizzante
La Legge Biagi del 2003 ha istituito la forma contrattuale di apprendistato professionalizzante che ha il fine di trasmettere delle competenze tecnico-sc
Fonte: Arealavoro - 25/03/2010 - Il contratto di apprendistato
Il contratto di apprendistato rientra nella contrattazione del lavoro atipica. Il contratto di apprendistato è l’accordo tra le parti, in cui il lavoratore accetta delle condizioni
Fonte: Arealavoro - 18/03/2010 - Apprendistato
L´apprendistato è un contratto di lavoro finalizzato alla formazione dei giovani lavoratori. Pur essendo un rapporto di lavoro antico, il contratto di apprendistato ha trovato una grande attenzione nella società contemporanea come possibile risposta al pr
Fonte: Lavoro - 26/02/2009 - Il contratto di Apprendistato
Il contratto di apprendistato forma i lavoratori per il mercato del lavoro. Alle strutture che assumono con questo tipo di contratto vengono concessi dei benefici contributivi (l’erogazione è soggetta comunque alla verifica della formazione svolta da part
Fonte: Portaldiritto - 01/08/2008
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Fonti e link consigliati
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